Het ActionCOACH Business Operating System (ABoS)

De 6 stappen van de ABoS-installatie zijn de snelste manier om een écht bedrijf te bouwen: “Een commerciële, winstgevende onderneming die werkt, zonder jou.” Met andere woorden: het bedrijf werkt, zodat jij dat niet hoeft te doen.
Echte zakelijke vrijheid is het doel vrijheid van tijd, team, geld en motivatie voor jou als eigenaar, én een verkoopbaar bedrijf als waardevol actief. Het lijkt vaak een droom, maar na 31 jaar en honderdduizenden klanten weten we hoe het werkt. Je doorloopt 6 stappen:

Stap 1 - MASTERY

Wij definiëren dit als gaan van Chaos naar Controle, wat betekent dat je gaat van het bedrijf dat jou runt, naar jij die het bedrijf runt. Vaak voelt het alsof je in reactieve modus bent, brandjes blust en in het slechtste geval ben je teruggevallen naar het “alleen de rekeningen betalen”-niveau en in het beste geval heb je het gevoel dat als je wilt dat het goed gebeurt, je het zelf moet doen.
Er zijn 4 gebieden van Mastery en elk heeft zijn eigen set Strategy Cards en Playbooks om door te werken terwijl je wordt gecoacht tijdens de installatie van ABoS. Bij Mastery moet je geduldig zijn voor groei maar enorm ongeduldig voor winst elke dag.

Destination Mastery om je Helderheid te geven, door de plannings- en doelenstellingssystemen te installeren waardoor je echt de leiding neemt over het bedrijf, zowel dagelijks als op lange termijn.
Time Mastery om je Productiviteit te geven. Het installeren van de ABoS-zelfmanagement- en people managementsystemen zorgt voor een hogere winst door zelfs de kleinste verbeteringen die samen grotere resultaten opleveren.
Delivery Mastery om jou en je klanten Consistentie te geven zodat zij blijven terugkomen en zich goed voelen om anderen door te verwijzen.

Van eenvoudige procesverbetering en checklists zullen alle Strategy Cards en Playbooks in ABoS worden bepaald op basis van je eerste ABoS-assessment en het voortdurende ABoS-dashboard om je groei en voortgang te zien. Financial Mastery om je Winst te geven. Het kennen en lezen van je cijfers, zowel de historische zoals winst en inkomsten, is cruciaal, maar met ABoS kijk je ook naar voorspellende cijfers die je laten weten waar je naartoe gaat en je het vertrouwen geven om echte beslissingen te nemen.Mastery bouwt echt zo’n solide basis dat je je er goed bij voelt en het vertrouwen hebt om door te gaan naar groei.

Stap 2 – MARKETING

Hier begin je de cashflow te verhogen en neem je de controle over je groei. Het installeren van de ABoS-marketingsystemen zal in lijn zijn met onze zeer duidelijke en toch krachtige definitie van marketing – Winstgevend Levenslange Klanten Kopen. Dit betekent dat onze formule alleen werkt waar je marketing een investering is en elke $1 die eruit gaat, meer dan dat terugbrengt in extra winst.

Via de ABoS-test- en meetsystemen zal je marketing veranderen van een kostenpost naar een investering waarbij ROAS of Return on Ad Spend iets is dat je regelmatig viert.
Alle Playbooks en Strategy Cards verwijzen terug naar deze ene formule waar je de systemen installeert om je winst te vermenigvuldigen. Er zijn 5 belangrijke vermenigvuldigers en eenvoudig gezegd heeft elk van hen meer dan 70 of 80 strategy cards die voor jou zijn gedefinieerd om te gebruiken en te volgen bij het installeren van ABoS.

Leads gaat helemaal over je Prospects en potentiële nieuwe klanten; we coachen je bij het installeren van meetsystemen en het stellen van nieuwe doelen en vervolgens de strategieën om het juiste aantal leads te verkrijgen voor een duurzaam groeipercentage dat jij, je team en je cashflow aankunnen.
Conversion Rate gaat helemaal over het installeren van de ABoS-verkoopsystemen zodat je een verkoopteam kunt opbouwen dat consequent koestert, converteert en keer op keer waardevolle verkopen bouwt. Met 83 Strategy Cards en verschillende Playbooks zul je echt houden van de resultaten die je krijgt wanneer je de ABoS-marketingsystemen implementeert

Number of Transactions gaat helemaal over je Herhaalaankopen en aangezien de meeste winst komt van het terug laten komen van je eerdere klanten, is deze installatie van ABoS van vitaal belang.
Average Sale gaat over jou en je team die de waarde van elke enkele verkoop met elke klant verhogen. ABoS heeft meer dan 60 Strategy Cards en systemen waaruit je kunt kiezen en die je kunt installeren.
En tot slot, het installeren van de Margins-strategieën uit ABoS draait helemaal om het behalen van de beste brutowinst uit elke verkoop.

Natuurlijk, hoe sterker je merk, hoe meer waarde en winst je zult behalen.

Voeg aan de 5 Ways-vermenigvuldigingsformule de ABoS Ladder of Loyalty toe, waarbij we je coachen bij het installeren van een systeem dat je bedrijf in staat stelt om een Suspect, iemand in je doelgroep, door te laten groeien tot een raving Fan. Dat is een klant die niet alleen vaak bij je koopt en anderen van vergelijkbare kwaliteit doorverwijst, maar ook op sociale media post en je veel nieuwe business oplevert.
Met onze coaching en jij die dit ABoS-playbook implementeert, zal de klantervaring de winst op de onderlijn van je bedrijf zeker veranderen. Nu is het tijd om je tijd terug te krijgen

Stap 3 – SYSTEMS

In de ABoS-installatie staat Systems voor Save Your Self Time Energy and Money en gaat helemaal over het “That Works”-gedeelte van de definitie van een Commerciële, Winstgevende Onderneming die Werkt Zonder Jou.

Met de ABoS-installatie zullen we je in wezen coachen om de systemen te bouwen; de systemen zullen dan het bedrijf runnen, en je team zal de systemen runnen. Dit zorgt voor veel meer voorspelbaarheid terwijl je schaalt en groeit. Jouw taak is het managen en leiden van het team terwijl zij de systemen runnen.
De eerste vier van de negen ABoS-stappen op dit niveau gaan helemaal over het stellen van een duidelijke richting voor het bedrijf. Je coachen door de Playbooks voor je Visie, Missie, Waarden en Bedrijfsdoelen zal je de helderheid geven die je nodig hebt om een organisatie te bouwen die deze kan bereiken.

Daar komen de Playbooks en Strategy Cards van ABoS voor stappen vijf tot en met zeven in beeld, en terwijl jij en je coach werken aan het definiëren van de grootte en vorm van het team dat je nodig hebt om je Visie werkelijkheid te maken.
Je zult genieten van de laatste 2 stappen waarin je de systemen installeert en de daadwerkelijke Handleidingen en Checklists maakt voor een echt gesystematiseerd en voorspelbaar groeiend bedrijf. Nu is het tijd om jezelf uit de dagelijkse gang van zaken te verwijderen.

Stap 4 – TEAM

Together Everyone Achieves More is het thema van de ABoS-teaminstallatie en terwijl jij je mensen opbouwt, bouwen zij je bedrijf. Om een bedrijf te bouwen dat zonder jou kan groeien en je de vrijheid te geven die je verdient, heb je een team nodig dat de resultaten kan bereiken met of zonder jou.

Er zijn 6 Keys to a Winning Team en terwijl je elke Key installeert, de Managementsystemen (competentie en productiviteit), de Leiderschapssystemen (passie en focus) en je team in de loop van de tijd groeit, zul je steeds meer vertrouwen hebben in hun vermogen om alles zelf aan te kunnen.
Het begint met jou en Sterk Leiderschap; van het Leiderschapsraamwerk tot je leiderschapsvaardigheden en vervolgens je leiderschapspersoonlijkheidsstijl, je krijgt de kans om het team op jouw manier op te bouwen. Het Common Goal is de volgende stap in het ABoS-playbook en moet iets zijn dat iedereen kent en waarin iedereen gelooft en van profiteert.

Dat leidt tot een vastgesteld Cultuurdocument en wat wij de Rules of the Game van je team noemen, zodat wanneer je naar Key 4, het Actieplan, gaat, iedereen weet wie wat tegen wanneer doet.
Keys 5 en 6 zijn wat moeilijker logisch te begrijpen, maar terwijl je groeit en nieuwe dingen probeert, zal het van vitaal belang zijn om Risk Taking te ondersteunen en 100% Involvement and Inclusion in het team te oefenen.
Dit alles wordt afgerond met de installatie van de ABoS-communicatiesystemen en je kunt zien hoe je bedrijf en je team tegen die tijd beginnen te voelen als een goed geoliede machine, dus nu is het tijd voor jou om een stap terug of een stap vooruit te doen.

Stap 5 – SCALE

Stap 5 – Scale – Hier ga je van procentuele groei naar vermenigvuldigde groei. De 5 Core Disciplines of Scale gaan helemaal over uitbreiding en het nemen van het model van het bedrijf dat je al op één locatie hebt gebouwd en het uitbreiden tot de gewenste omvang. Niet iedereen wil tot dit niveau groeien, hoewel iedereen in onze CEO- en Corporate Business Coaching hier in feite begint.

De 5 disciplines werken allemaal samen en wanneer ze op hun hoogtepunt functioneren, produceren ze een niveau van exponentiële groei. Alle 5 zijn in het ABoS-systeem opgesplitst in 4 of 5 belangrijke functies en met 537 Strategy Cards en meerdere Playbooks zal je groei goed gestructureerd en gepland zijn.

Strategie, Business Development, Mensen, Uitvoering en Missie krijgen allemaal een nieuwe betekenis wanneer je op schaal groeit. Of jij of een managementteam je bedrijf op dit niveau laat groeien, de groei moet worden gefinancierd, in balans zijn en vooral gebaseerd zijn op geweldige mensen die een geweldig bedrijf opbouwen, en dat moet altijd een geweldige coach omvatten.
Eindelijk komen we bij het 6e niveau.

Stap 6 – FREEDOM

Het bouwen van een Commerciële, Winstgevende Onderneming die Werkt zonder Jou. Denk eraan dat aan het begin onze definitie van een bedrijf nu gaat over het bouwen van iets dat je kunt verkopen of op zijn minst iets dat je kunt kiezen te verkopen als je dat ooit zou willen. Elke ondernemer heeft op een gegeven moment een Exit, helaas sluiten er te veel gewoon de deuren vanwege ziekte van henzelf of van het bedrijf.

Natuurlijk willen we met ABoS ervoor zorgen dat het een geplande Exit is, een waarbij het bedrijf zonder jou kan draaien of een waarbij je het als een actief kunt verkopen aan een strategische of financiële koper.
Jouw vrijheid is het ultieme doel.
Daarom werkt je coach, terwijl ABoS in je bedrijf wordt geïnstalleerd, met jou aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Je coachingsreis begon, of je het nu weet of niet, als een Student toen je in feite een leerling-werknemer was.

Daarna was je als werknemer in feite een leerling op weg naar zelfstandig ondernemerschap. Er is zoveel te leren om je voor te bereiden op het zelfstandig ondernemerschap, hoewel de meesten aan het begin worstelen omdat ze slechts één of twee echte banen hadden voordat ze hun eigen bedrijf begonnen.
Je emotionele groei evenals je vaardigheidsgroei terwijl je de ladder beklimt naar Manager met je eigen werknemers en uiteindelijk Owner, waar je moet loslaten en je team het zonder jou moet laten runnen, komen niet alleen van je coach en ABoS maar ook via C.A.R.E.

Community – Zaken doen kan een eenzame weg zijn, maar via ActionCOACH brengen we je samen met andere ondernemers om van en met elkaar te leren. Community Builds Community.
Accountability – Mastermind-groepen, peer-to-peer-verantwoording en je toegewijde coach zorgen ervoor dat iemand je gefocust houdt op winstgevendheid en groei.
Results – een echte focus op je cijfers en de daadwerkelijke prestatie-indicatoren die je winst en de waarde van je bedrijf opbouwen. We zijn er bij elke stap.
Education – Je team en je bedrijf kunnen alleen groeien naarmate jij groeit, van onze online leerprogramma’s tot onze boeken en zelfs onze jaarlijkse congressen en Live and Local kwartaalplanning; jouw groei is een groot onderdeel van de groei van je bedrijf.

Dus, de ABoS-installatie is hoe je bedrijf groeit, C.A.R.E. is hoe jij groeit, dus nu gaat het er alleen om te beslissen welk niveau van coaching bij jou past. Er is iets voor elk niveau van doel, snelheid en budget.

Je kunt beginnen met onze Education Programs: Klik hier

De 12-Week in-house of public Training Programs vind je hier: Klik hier

Je kunt een van de Group Coaching Programs kiezen: Klik hier

Of als je er klaar voor bent, begint 1-2-1 Coaching hier: Klik hier

Als je niet zeker weet waar te beginnen, dan begint het allemaal met 2 Weken Gratis Coaching: Klik hieronder

en ontmoet je lokale coach!